Κατά τη διάρκεια της εκστρατείας σποράς, οι Ουκρανοί αγρότες αντιμετώπισαν έλλειψη προσωπικού. Ακόμη και οι συνεχώς αυξανόμενοι μισθοί δεν μπορούν να προσελκύσουν αιτούντες στον γεωργικό τομέα.

Ειδικότερα, ο ανταγωνισμός από συναδέλφους από το εξωτερικό έχει αυξηθεί σημαντικά. Ένας τεράστιος αριθμός ικανών ανθρώπων που επιδιώκουν ένα μακρύ ρούβλι προτιμούσαν να εργάζονται στους τομείς των ευρωπαϊκών χωρών.

Το 2018, ο ανταγωνισμός στην αγορά εργασίας ήταν στο επίπεδο των 3-4 ατόμων ανά θέση. Ταυτόχρονα, υπήρχε μεγάλη έλλειψη ειδικών στον αγροτικό τομέα, ο HeadHunter μοιράζεται πληροφορίες. Για τέτοιες ειδικότητες όπως "οδηγός τρακτέρ", "αγροπόνος", "κτηνίατρος" η αναλογία του αριθμού των βιογραφικών σημειώσεων προς τον αριθμό των κενών θέσεων ήταν μικρότερη από 1 άτομο ανά θέση - 0,6.Πέρυσι, οι εργοδότες έψαχναν μηχανικούς, επικεφαλής γεωπόνους, μετακινούμενους, τεχνολόγους, εργολάβους, εργάτες κ.λπ. Οι μισθοί σε πολλές εξειδικεύσεις τείνουν να αυξάνονται. Έτσι, οι μισθοί των κτηνιάτρων το 2018 αυξήθηκαν κατά 50%, σε σύγκριση με το 2017, οι γεωπόνοι - κατά 80% και οι οδηγοί ελκυστήρων - κατά 20%. Αναφέρθηκε προηγουμένως ότι η αγορά εργασίας στον αγροτικό τομέα βρίσκεται σε κρίση. Οι νέοι δεν προσελκύονται για να εργαστούν στο έδαφος. Και οι εργοδότες αντιμετωπίζουν συχνά το φαινόμενο της «φιλοξενίας», όταν ο αιτών δεν έρχεται σε μια προκαθορισμένη συνάντηση για συνέντευξη, και το άτομο που προσλαμβάνεται για εργασία παύει να έρχεται σε αυτήν, διακόπτοντας όλες τις επαφές με τον διευθυντή.